3月18日至20日，中国交响乐团合唱团举行了2024年度业务考核。在本次考核的准备和进行过程中，合唱团的每一位成员全力以赴，展现了个人艺术和团队合作水平的提高，体现出追求卓越和凝心聚力的精神。考核内容既有个人能力考核，也有重唱环节，个人能力部分包括外国歌剧片段、中文歌曲和抽签视唱，旨在全面评估团队每个成员的专业技能和表现能力。

　　为了确保公平公正，中国交响乐团在本次考核中建立了严谨的考核制度，并邀请外部专家评委参与评审。这些专家评委具有丰富的音乐背景和专业知识，能够客观公正地评价每位演员的表现，增加了考核结果的权威性和可信度，也为合唱团提供了宝贵的反馈和指导。

　　业务考核的重点并不在于考核本身，更是对于演员业务能力的促进。合唱团常任指挥王琳琳介绍说：“考核是与合唱团平常的工作相结合的，除了演员们自身演唱能力的体现，更重要的意义在于能够给团队的发展、业务的发展有更大的推动作用。”在连续几年的业务考核中，演员们的专业水平持续提升，在艺术追求上展现出杰出的动力与决心。王琳琳说：“考核很辛苦，但是演员们准备得一年比一年认真。比如在今年的合唱环节中，相当一部分艺术家对经典作品有了更深的认识，在乐谱的许多细节上有不错的处理，这是普遍的进步。”在他看来，考核作为一种良性的竞争机制，已经展示出了显著的成果，它符合合唱团的实际发展，使中国交响乐团合唱继续坚持对作品的细致诠释和更高的艺术追求。

　　业务考核为中国交响乐团合唱团的发展助力，团队将继续凝心聚力，追求卓越，不断超越自我，为合唱音乐事业的繁荣发展注入活力。

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